人力資源服務公司是一個專門為企業(yè)提供人力資源管理服務的機構。主要提供的服務包括：

招聘服務：人力資源服務公司通過自己的招聘渠道和網(wǎng)絡資源，為企業(yè)尋找合適的人才。他們可以根據(jù)企業(yè)需求，幫助企業(yè)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及進行背景調(diào)查等工作，從而為企業(yè)提供高質(zhì)量的招聘服務。

培訓服務：人力資源服務公司可以根據(jù)企業(yè)的需要，為員工提供培訓和發(fā)展計劃。他們可以設計和提供各種培訓課程，包括職業(yè)技能培訓、領導力發(fā)展、團隊建設等內(nèi)容，幫助員工提升工作能力和綜合素質(zhì)。

績效管理：人力資源服務公司可以幫助企業(yè)設計和實施績效管理制度，包括設定績效目標、評定績效、激勵獎勵等方面的工作。他們可以根據(jù)企業(yè)特點和需求，定制適合的績效管理方案，幫助企業(yè)提升員工績效和工作效率。

福利管理：人力資源服務公司可以管理企業(yè)的福利制度，包括社會保險、員工福利、健康管理等方面的工作。他們可以幫助企業(yè)設計和實施各種福利方案，提供福利咨詢和服務，滿足員工的各種需求，提升員工滿意度和企業(yè)形象。

咨詢服務：人力資源服務公司可以為企業(yè)提供各種人力資源管理咨詢服務，包括組織架構設計、人力資源政策制定、員工關系管理等方面的問題。他們可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，提供專業(yè)的咨詢意見和建議，幫助企業(yè)解決人力資源管理難題，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。

測評服務：人力資源服務公司可以為企業(yè)提供各種人才測評服務，包括招聘測評、員工績效測評、職業(yè)素質(zhì)測評等方面的工作。他們可以根據(jù)企業(yè)需求，選擇合適的測評工具和方法，為企業(yè)提供客觀、科學的測評結果，幫助企業(yè)準確評估員工能力和潛力。

綜上所述，人力資源服務公司提供的服務涵蓋了招聘、培訓、績效管理、福利管理、咨詢和測評等多個方面，可以幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和成功。因此，選擇合適的人力資源服務公司合作，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。