通常我們在面試的時候可能會問HR是不是外包，外包會適當(dāng)?shù)亟档烷T檻，進(jìn)入公司的概率會相對增高，好多人對外包有一種抵觸的心理，外包公司的公積金一般都是按低比例繳納的，外包典型的特征就是簽訂合同的公司和工作的公司不一致，平時我們會說的外包就是勞務(wù)派遣，接下來相才為大家普及一下另外一種服務(wù)外包與勞務(wù)派遣之間有什么區(qū)別：

相才用工

一，本質(zhì)不同。勞務(wù)派遣也叫人才租賃、人力派遣，派遣機(jī)構(gòu)和就業(yè)者簽訂勞動合同，勞動者是在第三方平臺上班，工資等由第三方平臺負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容由企業(yè)安排。服務(wù)外包是企業(yè)將多余不是核心的內(nèi)容交給第三方平臺，支付平臺一筆費用，由平臺自主安排，企業(yè)只要求成果。

第二，核心要素不同。勞務(wù)派遣核心是過程，工作內(nèi)容、成果由工作單位負(fù)責(zé)；勞務(wù)外包核心是成果，第三方平臺在固定的時間內(nèi)完成交付，過程風(fēng)險、人力由第三方平臺負(fù)責(zé)。

第三，管理主體不同。勞務(wù)派遣是第三方平臺招聘，在用工單位上班，用工單位直接管理，需要遵守單位的制度；勞務(wù)外包由承包方招聘直系人員完成，存在勞動關(guān)系，與發(fā)包方無關(guān)。

第四，結(jié)算方式不同。勞務(wù)派遣是按派遣員工的數(shù)量、工作時間、工資來定，加班調(diào)休也是另外訂的。勞務(wù)外包是按約定好的單價和工作量結(jié)算。

總之，派遣就是勞動合同在派遣機(jī)構(gòu)，人在用人單位上班；勞務(wù)外包是發(fā)包方的業(yè)務(wù)，但卻是承接方的直屬員工。